MISIVIAS
Evaluez les capacités de pilotage opérationnel, d’animation des équipes et de conduite des entretiens
- Un serious game d’assessment de managers : le candidat est immergé pendant 75 mn dans une situation virtuelle scénarisée
- Une évaluation des aptitudes du collaborateur sur le plan comportemental et cognitif, gage de réussite sur des postes à fortes composantes managériales
- Une restitution efficace, selon les 4 grands axes : Conceptualiser, Echanger, Piloter, Agir
- Une analyse en profondeur de la performance qui repose sur les résultats obtenus (le score), mais surtout sur la manière dont ils ont été obtenus
