TwoB-R

Elaboré sur la base d’une approche cognitivo-comportementale, TwoB-R a été conçu pour apporter un éclairage unique sur des dimensions critiques actuellement indispensables en milieu organisationnel : Influence, Décision, Efficacité, Agilité.

• Une évaluation de chaque dimension sous l’angle comportemental et sous l’angle cognitif, pour une interprétation fine du potentiel.
• Des indications sur le potentiel de l’évalué (optimisé, sous-exploité, compensé ou à développer) pour chaque dimension, en fonction de la cohérence ou l’écart de scores entre les deux domaines.
• Des conseils pratiques pour l’évalué lorsque ses comportements ne sont pas en ligne avec son potentiel cognitif, dans une optique de développement.